تعتبر الرقابة من أهم وظائف الإدارة والقائد الإدارة، إذ إن من خلالها يتم تحقيق تنفيذ الأهداف المرسومة بما يتمشى والمبادئ والسياسات المتفق عليها. وللرقابة دور حيوي في جميع المستويات الإدارية، فهي ليست مقصورة على الإدارة العليا، وإنما تمتد إلى المستويات الإدارية المتوسطة والدنيا، والمقصود على الإدارة العليا، وإنما تمتد إلى المستويات الإدارية المتوسطة والدنيا، والمقصود بالرقابة هي التي تقوم على التحقق مما إذا كان كل شيء يسير وفقاً للخطة المرسومة والتعليمات الصادرة، وبيان نقاط الضعف أو الخطأ من أجل تقويمها ومنه تكرارها، وعليه، تناول هذا الكتاب موضوع الإدارة بالرقابة، حيث تم تقسيم إلى خمسة عشر فصلاً على النحو التالي: - الفصل الأول: مفهوم الرقابة الإدارية وعناصرها وأهميتها وأهدافها. –الفصل الثاني: أنواع الرقابة. –الفصل الثالث: عملية الرقابة في الإدارة. –الفصل الرابع: أساليب الرقابة في الإدارة العامة. –الفصل الخامس: أجهزة الرقابة الداخلية ووحدات الرقابة وديوان الخدمة المدنية في الأردن. الفصل السادس: الفساد الإداري ودور الحكومة في الحد منه في الأردن. –الفصل السابع: مبدأ شرعية الرقابة. –الفصل الثامن: الرقابة والمسؤولية وأخلاقيات الوظيفة العامة. –الفصل التاسع: علاج مشكلة المسؤولية والمسائلة والرقابة. –الفصل العاشر: الرقابة على المؤسسات العامة. –الفصل الحادي عشر: دور المعلومات في الرقابة الإدارية. –الفصل الثاني عشر: مفهوم اللامركزية في الإدارة التربوية. –الفصل الثالث عشر: الإصلاحات الإدارية في الأمم المتحدة. –الفصل الرابع عشر: الفساد هل يتقلص أم يزداد في الوطن العربي. –الفصل الخامس عشر: تشريعات الصحافة العربية بين ثقافة حقوق الإنسان وثورة الإتصالات الدولية.